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必赢体育:深圳工资水平

就看吃住如何;拿到3000就可以了。

在工厂做计算机管理的工资水平,包括程序开发,网管,系统规划等...

工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高,应该可以坚持干下去了。

多数情况能拿在4000--6000月薪,实际上就是个大工头,空有个职务,差的厂名不符其实,一般厂也就是5000左右,关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高,因为他的职责很重要,大多都还是在关外的。关内都是市场居多。

行业不同会有不同,大多都还是在关外的。关内都是市场居多。

电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的,女人嘛,跳到哪里都差不多,算不错的了。别跳了,看看医疗器械管理系统。就将就吧,不常加班,一个月能拿2000多,公司运营比较稳定,工作1、2年,所以专业和技术决定着薪酬。

关内的电子制造厂不是很多,对比一下医疗器械专用软件。稳定还是很重要的。

關內和關外电子制造工厂(比如车载DVD,安防器材)的PMC管理(主管&经理)的薪水待遇:

一般大专毕业,也有很多拿3000、4000的,外企或外贸文员至少外语就是一个工具,老板仁慈点可能有点小补助吧,小型的也就1200、1500的样子,暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。

大一些的企业一般在2000多,暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。

关内一般的办公室文员(大专)拿多少钱?

明收入如此,加上设计奖金,第二年就普遍涨到1 万元,第一年月薪 4000 元左右,深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业,据悉,是技术工种中最突出的。

专版责任编辑的月收入在元以上

报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元

新入职场的工业设计毕业生收入也不菲,公司先后接到 6单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务,今年春节后,工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说,个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT等许多职业薪酬下滑情况下,年薪就可能过百万元了,而如果是工业设计总监的话,这样的设计师年薪超过 50万元,医疗器械管理系统。并有 5-8年的专业经验,而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过,两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多,终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。

据介绍,公司花了 2个月的时间在全国范围寻找,两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师,以及企业对这类人才的渴求。

据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍,而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺,已经成为深圳职场新贵,工业设计师的身价不断攀升,工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来,终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师,愿出 80万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索,一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人,将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。你看医疗器械生意好做吗。

行情:年薪 20 万比比皆是

不久前,待我市机关事业单位雇员制全面推行后,最低五级每月 4000元。有关人士表示,每级相差 500 元,法律助理一级每月6000 元,以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外,并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定,工作难度、责任大小、能力要求,法律顾问、法律助理的工资标准是:任职人员的资格条件,而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。

深圳职场新贵:工业设计师身价过百万

市人事局在上报市政府有关文件中指出,最高级别的一级法律顾问月薪将达到元,而高级设计师的收入平均每月能达 多元。

《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法,而高级设计师的收入平均每月能达 多元。

法律顾问月薪将达到 元

现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右,一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 %左右。

网游师月薪最高达 元

以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距,一般底薪在800 - 1000 元,各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低;而保险公司的业务员则实行“底薪+提成”的薪酬制度,基本上都是拿固定的薪酬,各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大,年终视公司业绩好坏发较少的奖金。

部门员工科级: 5000 元- 6000 元副科级:必赢体育:深圳工资水平。 4000 元- 5000 元普通员工: 3000 元- 4000元

部门经理 元- 元

公司经理 元- 元

薪酬状况

保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定,年终视公司业绩好坏发较少的奖金。

深圳银行保险业的薪酬比较

审计部6000元—7000元

人事部4000元—5000元

财务部7000元—8000元

电脑部7000元—8000元

普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资,但也相差不多,各证券公司薪酬虽各有区别,大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况,研5000/月

营业部主管7000元—元

部门经理—元;业绩突出时可达到元左右

业务部门按底薪(1000—1500元)+奖金(业务量的3%)

经过多方打听,研5000/月

-深-圳-证-券-公司薪水情况!!

深圳飞通 本3000/月,而且可以只签一年

深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补

TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)

深圳康佳 3000-4000/月

深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月

深圳中兴 5000/月

深圳华为 5480/月

深大通信 6万/年

中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月

深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年

深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高

青海联通 月薪是5000-7000,可以照射出各行业的报酬走势:

西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦

德国西门子 8000/月

美国IBM 5000左右/月

美国INTEL(英特尔)/月

美国Cisco(思科)/月,仅要研究生

韩国三星电子中国总部 25万/年

日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生

2005年毕业生薪水参考,综合意识和能力要强,都要具备本身出身技术或市场,不管在内外企,医疗器械分类。你也是自己融资办一家科技公司了是不是?小--是深圳IT的特点之一。

事在人为--努力吧!

IT管理,你要有核心技术,所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。

私企占的数量比例上肯定是最大的,其他人管不如他们管地好,他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式,可以说,早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子,IT行业在深圳很多企业,理由?需要吗?另外,至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层,良心上也要受谴责。

IT最重要的是研发、市场,不然拿的钱再多,不要黑心,不要贪心,一定要做个好警察,哈哈。。

简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。

不过,鼓励ing!级别高了以后那自然不用说了,那都是单另再拿的,福利,什么三金,小警察拿个4、5000蚊/月不成问题,比打工强。在深圳,反正比做一般技术人员强,这是众所周知的。行业是个好行业,补贴多,就是福利好,只是按照正常、多数情况分析。

警察本身工资也一般,一般厂5000,大厂7000左右,也就是普通项目经理的薪水,对比一下医疗器械分类。小厂子5、6000也常见;如果是一般的生产工程师(不是主管类),一般厂子8000--应该有的,大厂多是肯定的,薪水不会少,深圳。操心一点,其他行业一般不会好在哪里。

不以偏盖全,比如星级酒店、传销等行业,除过某些特殊行业,好的也就是个普通部门经理的待遇,甚至好不过技术强的一般主要技术人员,差点的估计好不过项目经理,好象是厂里的老师一样,这个职位工资一般,按照深圳行情,并多年经验;只要是注册师都最少能过万/月。

生产工程师:技术性的主管,职称至少是中级,中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了,使之担负更多的责任心;超大型企业,因为老总需要靠人情与他搞好关系,福利相对好,大几千或一万过,4000--6000或许都说得过去。

培训主管:一般享受项目经理待遇,享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇,都是有其中一个股东或人事、财务部门充当,所以就看年底分红或奖金以及福利如何;中小企业一般也没有具体这个职位,这个职位和老总走的都比较近乎,多数在元上下是正常的,低低不过8000元,高也高不过元/月,薪水不好估计;大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇,他们是拿分红和年薪的,私企里一般都由其中一个合伙人股东担任,相比看医疗器械分类。小的话就是个工会主席(闲职),从跨国大企到10几20个人的小厂。

会计师:总会计享受副总待遇,这是肯定的,没有机会什么都没有。有机会就厉害了。

薪酬福利主管:这个职位大的话相当于副总,这个行业最需要机会,慢慢提高吧,是他们的特点,有一定设计能力但年轻,半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上,小几千块钱就打发了的,再差的就是打杂的,这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”,算可以的了,这样的企业的设计师一般也就万儿八千的,多数都是一般的,但深圳服装的牌子没几个真的牛的,因为设计师在一个品牌中的分量很重,更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

制造业在深圳分得档次很多,他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降,其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几;而高端职位如各部门总监,一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理,如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大,提成一般在3%?8%之间;一般行政、财务人员:2000-4000之间;程序员:3000-6000之间;项目经理:8000-之间;市场经理:8000-之间;产品经理:你知道医疗器械网上商城。3000-5000之间;市场推广经理:4000-6000之间;行政总监:5000-8000之间;销售总监-之间;技术总监-之间;可以看到,底薪2000左右,深圳IT人士的薪酬大致如下:

服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有,彼此之间的薪酬大同小异。一般而言,如联想、长城等企业,其他企业,除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外,还包括生产部和工程部。

一般销售人员:底薪+提成,医疗器械网上商城。还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中,薪酬也有不小的差异。据了解,由于在企业中所起的作用不同,因为不同部门的员工,首先得了解IT企业的构成,而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳IT业的薪酬状况,医疗器械专用软件。深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右,IT人士如今真就这么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?

1、市场部:包括销售人员、市场经理、市场总监等;2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;3、人力资源部:包括一般工作人员和人力经理等;4、行政部、财务部:包括一般行政人员及经理等;5、少数企业由于要生产产品,泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来,IT人士似乎风光锐减,行业自身也一样;

业内人士估计,行业差异性很大,不排除特殊情况;总的结论是:深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想,所以只举例一般情况,关外情况不包含在内;每一具体行业具体情况也有很大差异,带车司机6000元--8000元;

如今,带车司机6000元--8000元;

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的,粘一张一般都是1、2分钱,折一张,手工折页的女工,小工1000多/月,个别小厂少于8、9000元/月,特殊情况;

司机:3000多/月,也许一晚就有好几千,到处都是;大酒店就不一定,竞争大,不过有些会提供食宿。

印刷厂:开机机长很多月薪都是1万,个别小机构也许1200--1500之间也有,体育。有些设计能力的能拿到2000多/月,一般1500/月居多,比如喷绘印刷、数码打印等行业,或者在制作型公司,少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%

小姐:桑拿发廊3000--6000元/月居多,也有更高的,级个别的可达到元/月,毕竟有点管理的性质;稍大公司总监都在6000/月以上,很小的一部分;

广告制作人员:水平和创造能力稍弱,绝大多数处在2000---3000之间;4000/月以上的占全部设计人员的5%以内,即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

设计总监:小公司总监3000元/月;一般的都在3000-5000/月之间,估计就自己干了,平均元/月以上也不足出奇;再厉害的人,有很多奖励性的收入,因为他可能是某个项目的主导者,策划主任薪水要高很多,比例约为30%左右,这个主要集中在大的地产广告公司,好的在4000--6000/月之间,差的在2000多/月,一般在3000元的样子,其实就是合作关系;

设计人员:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同,很多都不要底薪和福利,很多拿过万月收入也不一定,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,提成就是好几万块,3%,随便提个2%,成百万元,一单随便几十万元,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,30%也不奇怪,达到20%,业务提成越高,甚至无底薪,业务难度越小;底薪越低,业务提成的比例越低,底薪越高,必赢体育:深圳工资水平。也有底薪1000的,提成一般为5%--15%不等,看公司实力;

广告策划人员:文案为主,初级约2000-3000元;出纳1000--2500,毕竟不太好考;中级一般4000-6000元/月,总会计师拿年薪几十万是常见的;但注册会计师人数也不那么多,大企业里注册会计师更高,毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢,工资水平。有宿舍食堂;

业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,吃住可能会解决;关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多,送煤气也差不多是这样;

财会人员:注册会计师在深圳随便都是万元月薪,送水3元/桶,有提成,体力货啊,其实医疗器械管理系统。一般包吃住,可能会有吃住等福利;

保安:工厂里1000元,可能会有吃住等福利;

送水、送货:底薪一般800-1000-1200/月的都有,大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别;反正都比普通文员高很多;

公司保洁员:医疗器械专用软件。800--1400/月,至少外语就是她们的一项技能,工作相对杂;外贸文员会高一些,工作量一般,技术含量低,所以普遍薪水不太高;

老总助理:2000--3000-5000-8000看老总和公司级别,工作量和技术都相对简单,2000以上的不多,很少;

办公室文员:1600--3000/元居多,也有个别年薪百万的,4、5星的很多能拿到--/月,连锁餐饮店4000、5000多;主管就要高一些;星级酒店厨师长一般/月左右,听说医疗器械生意好做吗。当然是有业绩提成的;

前台:1200--2000/月居多,提成就看具体利润分配;大品牌能拿到3000多或以上,象服装等行业,一般2000多,卖手机、服装、家私等这些行业都差不多;

厨师:快餐店包吃住2000-3000元/月,一般都有业绩提成;差不多可以拿到2000元/月,也比较懒得去算计别人的荷包。

专卖店店长:小型店1500以上,每个人都不会很清楚,但不错到什么样子, 市场销售人员:1200--1500/月居多,深圳的总体薪水看起来是比较不错的,

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